علوم القطيف مقالات علمية في شتى المجالات العلمية
لا ينبغي ان يكون التوحد هو من يحدد هوية الشخص
The Neurodiversity Movement Should Acknowledge Autism as a Medical Disability
Autism doesn’t have to define a person’s identity
مراجعة وتدقيق الدكتورة أمل حسين العوامي ، استشارية طب نمو وسلوك الأطفال
نشر باحث التوحد سايمون بارون كوهين مقالًا بعنوان “مفهوم التنوع العصبي يقسّم مجتمع التوحد” ، حيث يدافع عن منظور التنوع العصبي. هناك العديد من الحجج المعينة في مقالته ، ولكن بشكل عام ، هو يعتبر التوحد اختلافاً بيولوجيًا وليس إعاقة.
أيانا بيلين ، المدافعة عن حقوق الإعاقة ، كتبت رداً عليه بعنوان “مسح بعض المفاهيم الخاطئة عن التنوع العصبي” (٢) ، حيث تزعم أنها إذ تدعم التنوع العصبي ، فإنها تعتقد أن التوحد يمكن فهمه بشكل أفضل من خلال النموذج الإجتماعي للإعاقة. هذا يعني أن الجوانب السلبية للتوحد ناتجة من عدم توفر استيعابات خارجية له ، كما هو الحال في بيئات العمل غير المناسبة.
مؤيدة للبحث الطبي، صرحت الدكتورة ليز فيلد ، الرئيسة السابقة لمنظمة أتويزم سبيكس (٣) ، أن ثلث من لديهم توحد يعانون أيضًا من اضطراب النوبات الصرعية ، ويعاني نصفهم من مضاعفات هضمية خطيرة ، و ٥٩ في المائة منهم يهيمون على وجوههم (يهربون) ، وأكثر من ٣٠ في المائة لا يتكلمون. تدعي فيلد أنه لا بوجد استيعاب يمكن أن يحل تلك الصعوبات المعينة ، وأنها تتداخل مع نوعية حياتهم. في عام ٢٠١٨ ، تم إنشاء المجلس الوطني للتوحّد الحاد لإتخاذ إجراءات بشأن هذه المخاوف ، بتصريح مؤسسها ، جيل إيشر ، الذي قال: “بالنسبة للعديد من العائلات التي نذرت نفسها لصالح أحبائها المعوقين ، يمكن أن تكون التحديات اليومية هائلة ، وآفاق المستقبل قاتمة للغاية”.
يدعي الكثير ممن ينظرون إلى التوحد على أنه اختلاف أو من خلال النموذج الإجتماعي للإعاقة أن هذه المشاكل هي حالات مصاحبة للتوحد وليست جزءًا منه. ومع ذلك ، حتى الآن ، لا يوجد دليل على أن هذه الحالات يمكن فصلها عن توحد شخص ما. علاوة على ذلك ، فإن هذه المنظورات لا تعطي صورة واضحة عن كيف ينبغي أن يُعرّف التوحد. كما قالت جيل إيشر في مدونة حول هذه المسألة (٤) ، “لو لم يكن لدى أطفالي توحد ، إذا فما الذي لديهم؟”.
علاوة على ذلك ، خلصت دراسة أجريت في عام ٢٠١٥ إلى أنه مقارنة بالأشخاص من ذوي الإعاقات الأخرى ، فإن الشباب من ذوي التوحد لديهم معدلات بطالة وعزلة اجتماعية أعلى بكثير (٥). تضمنت هذه الدراسة أيضًا العديد من الأشخاص الذين لديهم أنواع أخف (أقل حدةً) من التوحد. هناك بعض قصص النجاح للأفراد الذين لديهم توحد ذو أداء وظيفي عالي في العثور على وظائف من خلال برامج توظيف ذوي التوحد ؛ ومع ذلك ، فإن هذا النجاح نادراً جدا. على سبيل المثال ، قامت شركة مايكروسوفت Microsoft بتعيين خمسة مرشحين فقط في جلسة واحدة من برنامجها لتوظيف ذوي التوحد (٦). هذا لأن الإستيعاب هو ببساطة لمساعدة شخص ما في ايجاد عمل ، ولكن يجب أن تكون متطلبات الوظيفة الأساسية هي نفسها.
تتمثل إحدى طرق حل هذه المعضلة في الدفع بالمزيد من الأبحاث الطبية للعثور على مسببات التوحد ، طالما سلمنا بأن التوحد لا ينبغي أن يحدد هوية الشخص. بالنظر إلى الصعوبات المذكورة أعلاه ، لا يوجد سبب يجعل الشخص يعتمد اعتمادًا تامًا على التوحد حتى يكون لديه شعور بتقدير الذات. كما كتب توماس كليمنتس ، وهو أحد مساندي التوحد: “متلازمة آسبرغر التي لدي” هي جزء مني ، حتى لو كانت الصعوبات الإجتماعية التي تتضمنها تقيدني في تفاعلاتي في أكثر الأوقات. لكنني قلق من أن العناصر المتطرفة في حركات العدالة الإجتماعية والتنوع العصبي عرضة للتطرف وسوف تصر على أن أي تلميح للعلاج أو تغيير “هوية التوحد المقدسة” هو “فاشيستي” أو “محسن للنسل” بطريقة أو بأخرى”.